在职场中，每个人都想和自己的领导关系搞好。对于很多人来说，职场中自己应该不止有能力，在很多时候和领导关系好，领导注意到自己才能让自己的职场之路更加通畅。
这种想法在现在的社会中是非常常见的，很多人在职场中也是明白这件事情，所以在职场中往往就绞尽脑汁地想和领导套近乎，和领导搞好关系。对于这种情况，很多人在职场中可能也是有心无力，毕竟要在领导感觉到舒适的距离下搞好关系是一个并没有那么容易的事情。
小编之前的一位老同学小刘就是这样的，他那个时候刚刚毕业还没多久。在学校的时候小刘就是一个比较喜欢和别人打交道然后很机灵的人。也会和自己的老师还有主任套近乎。
等我们大家毕业之后，大家都各自找了工作，那个时候因为学校专业还是比较少，所以我们专业的人都去的不是自己专业对口的公司。不过大家都还是在工作上比较努力。
但是小刘就不是这样了，小刘刚进入公司的时候，公司整体氛围还是不错的。大家也都对他比较照顾，小刘那个时候却没有把重心放在提升自己上面，他更多是和公司周围的同事特别是领导搞好关系。
在公司的时候，他去经常去请教领导问题，还有的时候给领导带早餐，还让自己在工作上更多和领导“巧妙”地撞在一起，让领导熟悉自己。在职场中也是无限附和自己的领导，私下一直联系领导请领导吃饭等等，久而久之，大家也都知道了。
后来这个领导被调走，去了别的分公司。小刘一下子没有了靠山，新来的领导很公正，考察的时候发现小刘一点工作能力都没有，就让人事把小刘调去了一个根本没什么事情，薪酬上也打了折扣的部门，小刘待了一段时间，实在是受不了，也就主动辞职了。
后来小刘也是明白了很多，跟我们说起这段往事的时候都是特别后悔。现在他就明白了在职场中，想和领导搞好关系，其实做好这3点就行了：
一、保持自我
第一点就是保持自我。我们在职场中，不管是什么时候，我们对领导的态度都要保持着一个不高不低的姿态，平等地对待自己，对待领导。
在领导面前我们要保持自我。领导在职场中并不是完全正确的，也不是在人权上和利益上能够完全让我们屈服的，很多时候我们要摆正自己对领导的态度。
二、保持距离感
第二点就是保持距离感。对于领导来说，他们其实不希望自己的员工和自己距离太近。毕竟他们在职场中一是因为身份原因，二是因为想要避嫌，所以他们都不愿意和自己的员工走得很近。
所以在职场中，我们就要保持自己和领导的距离感。当然也不能和领导产生交流。只是在生活中我们都要学会自己控制好和领导交流的方式和距离。
三、有点有面
第三点就是有点有面。这里的 有点有面其实并不复杂，在很多时候，这种有点有面都是对自己在职场中的 一个工作能力上的概括。
有点就是在职场中你有自己突出的优势地点。这种自己优势点在很多时候都是自己在职场中生存的一个很重要的方法。这是你的个人特色也是你最不能被替代的点，往往也是吸引领导的地方。
有面就是在工作面上，你是有着基本的工作能力的，能够达到一个平均水平面的程度。
总结：在职场中，我们想要和领导搞好关系是很正常的，但是一定要注意这3点，不要弄巧成拙。
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