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职场上,混得越好的中年人,越会在这3方面装糊涂,真是老谋深算

   2021-01-29 1460
导读

职场上,混得越好的中年人,越会在这3方面装糊涂,真是老谋深算在职场上,我们总是要给自己留一些心眼,并要学会察言观色。毕竟在这样的场合当中,有些人对于你肯定是没有什么情面可言的。要想在别人的心里留下一个

职场上,混得越好的中年人,越会在这3方面装糊涂,真是老谋深算
在职场上,我们总是要给自己留一些心眼,并要学会察言观色。毕竟在这样的场合当中,有些人对于你肯定是没有什么情面可言的。
要想在别人的心里留下一个比较不错的印象的话,肯定是要通过自己的努力,还有社交上的沟通,才能让别人发现你的闪光点。从而和你进行更深入的交流。

当然,在公司里面,你待的时间越长,那么对于和这个公司的规矩就会越了解,而在一些社交上,就更能够明白其中的一些“套路”。这也是决定了你之后能不能够在职场混得好的一种方式,所以你要是面对这种情况,就坚决不能有所大意。
那么,今天我们就来说一下,职场上,混得越好的中年人,越会在这3个方面装糊涂,真是老谋深算。接下来就让我们看看是哪3个方面吧。

1、提拔新人的意见上装糊涂
对于职场上的中年人来说,他们在自己所处的公司当中,肯定是工作了比较长的时间了。而面对无数涌入到公司里的新人,他就总是会以一种欢迎和指导的方式,来让他们一个个的都能尽快上手,并作出一些成绩出来。
自然,在这些新人里面,就会有能力比较强的,他们对于自己的工作流程,是有自己的一套解析方式的,而在任务过程当中,也是对其进行灵活的运用。在这种情况下,他们的闪光点,是很容易被其他人所注意到的。

那么在这样的状况下,作为老员工的你,可能就会被自己的领导叫到办公室,并向你询问提拔这些新人的一些意见。当领导这么对你说的时候,其实你也应该知道,这是他变相的对你进行一些试探,想要知道你对于这些能力强劲的新人的一些看法。
而对于那些在公司里混得比较好的中年人,他们在听到这些话的时候,一般就是会选择装傻,先认可新人的实力,然后再用其他的工作情况,将这件事给含糊进去,至少,当领导在听他看法的时候,是找不到什么错处的。

2、领导打听下属情况上装糊涂
其次的话,就是在领导向你打听下属情况的时候,装糊涂。对于那些上层领导来说,他们的主要作用就是探索公司的新方向,并对于你这样的中层领导进行管理。
而对于那些底层员工的情况,就只能通过你的数据分析,还有每周,每个月的总结规划当中,了解到你的团队目前的具体情况是怎样的。

这原本也是一件无可厚非的事情,但是当有天领导向你打听你其中下属的一些情况时,你首先要想到的是,领导为什么要去答应,然后还要注意到领导说这件事情的态度是怎样的。是和颜悦色的,还有比较有怒火的对你进行一些质问的。
根据不同的情况,你就可以在这上面装傻,至少要将自己在这次的情况当中,摘除出去,让领导不会因为这件事情,而对你的情况去动脑筋。这就很好地体现了,你对于社交能力上的一种展示。

3、分权上装糊涂
还有一个方面,就是在分权上面装糊涂。虽然说,大部分人在公司里面进入到中年时期阶段的时候,该升的职位都已经有所上升了。但是面对那些有能力的新人,那些高层领导或者是老板,就总是会想方设法地让那些中层领导分一些权利给到他们。
这其实也是触及到了自己的一种利益。当你的领导对你产生了这种想法的时候,即使你心里是不太乐意的,但这种情绪也不要表露在明面上,最好还是和自己的领导打一下马虎眼,也就是装糊涂,至少不能让其他人随意将自己的权利夺走。

总结:那么,你觉得在职场上装糊涂是一件好事,还是一件坏事呢?
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(文/小编)
 
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