职位描述：
岗位职责：
1、协助上级完成公司数据分析方案制定与落地，结合公司实际情况并提出合理性的建议；
2、能独立完成绩效方案数据收集、分析及监管工作；
3、分管所负责部门数据统计方案推动，做好日常的维护与跟踪；
4、分管部门绩效考核有关的奖罚信息、统计数据、费用数据、系统数据信息的收集、汇总与审核。
5、了解仓库、生产制造、销售等系统，协助完成考核流程梳理及系统化工作；
6、协助绩效考核经理开展其它考核或及相关工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源管理、企业管理或相关管理专业；
2、人力资源管理或流程管理2年以上工作经验，熟悉绩效管理实务操作，有制造业、零售行业经验优先；
3、具备良好的沟通表达能力、综合判断能力、组织协调能力、抗压能力；
4、电脑操作程度：熟悉Microsoft Officeexcel/word/powerpoint办公软件及ERP系统；
5、熟悉制造业组织架构设置、工作分析、流程管理等。
139 8578 6190