职位描述:
岗位职责:
1、协助上级完成公司数据分析方案制定与落地,结合公司实际情况并提出合理性的建议;
2、能独立完成绩效方案数据收集、分析及监管工作;
3、分管所负责部门数据统计方案推动,做好日常的维护与跟踪;
4、分管部门绩效考核有关的奖罚信息、统计数据、费用数据、系统数据信息的收集、汇总与审核。
5、了解仓库、生产制造、销售等系统,协助完成考核流程梳理及系统化工作;
6、协助绩效考核经理开展其它考核或及相关工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源管理、企业管理或相关管理专业;
2、人力资源管理或流程管理2年以上工作经验,熟悉绩效管理实务操作,有制造业、零售行业经验优先;
3、具备良好的沟通表达能力、综合判断能力、组织协调能力、抗压能力;
4、电脑操作程度:熟悉Microsoft Officeexcel/word/powerpoint办公软件及ERP系统;
5、熟悉制造业组织架构设置、工作分析、流程管理等。